5 błędów, których lepiej nie popełnić w czasie telefonicznej rozmowy o pracę

Rozmowa telefoniczna jest jednym z początkowych etapów procesu rekrutacyjnego. Brak kontaktu wzrokowego z przedstawicielem firmy może utrudniać mu zapamiętanie naszej kandydatury, dlatego warto pamiętać o kilku sposobach na odpowiednie zaprezentowanie się podczas rozmowy przez telefon.

Osoby zajmujące się procesem rekrutacyjnym do firm bardzo często zaczynają od rozmowy telefonicznej, aby dokonać wstępnej selekcji kandydatów

Chociaż rozmowa przez telefon z przedstawicielem pracodawcy nie stanowi tak dużego wyzwania, co spotkanie w biurze firmy, to istnieje kilka wiążących pułapek, których powinniśmy się wystrzegać podczas takiej rozmowy

Zebraliśmy rady od kilku doradców kariery, którzy podpowiadają, jak wyróżnić swoją kandydaturę podczas rozmowy przez telefon

Coraz więcej firm uwzględnia w swoim procesie rekrutacyjnym co najmniej jedną rozmowę telefoniczną z kandydatem na pracownika, aby wiedzieć, kogo zaprosić do kolejnego etapu, jakim najczęściej jest rozmowa w siedzibie firmy (o ile takie spotkania są nadal organizowane).

To, że nie będziesz w jednym pomieszczeniu z przedstawicielem potencjalnego pracodawcy, nie oznacza, że powinieneś odpuścić przygotowania do takiej rozmowy. Przeciwnie – przekonanie rozmówcy o swoich zaletach w trakcie rozmowy przez telefon może okazać się trudniejsze niż w przypadku spotkania twarzą w twarz.

Przed najbliższą telefoniczną rozmową o pracę upewnij się, że nie popełnisz któregoś z poniższych błędów.

Źródło: onet.pl